Hiç Çalışmadan Hem Sigortalı Hemde Emekli Olunabilir mi?

1970 doğumlu Ayşe Hanım 3 çocuk sahibi olup memur Ahmet ile evlidir. Esasında Felsefe mezunu olan Ayşe Hanım atanamadığı için öğretmenlik de yapamamıştır. Yarın bir gün eşi emekli olunca maaşı düşeceğinden geçim sıkıntısı çekeceğini düşünmekte, huzursuz günler geçirmektedir.

Evet, Ayşe Hanım ileride sıkıntılı günler geçirebilir. Ancak ama bunu daha hafif atlatmanın bir yolu var. Tabi ki isteğe bağlı sigortalılık fakat Ayşe Hanım bunu bilmemektedir.

Ayşe Hanım bir gün internette gezinirken isteğe bağlı sigortalılık diye bir şey gözüne çarpar. Hatta isteğe bağlı sigortalılıkta aile yardımı ve asgari geçim indirimi de cebinde kalacağını bir arkadaşından öğrenir ve daha çok sevinir. İsteğe bağlı emekliliği çok mantıklı bulan Ayşe Hanım konuyu eşine de açar. Eşi de çok sevinir ve Ayşe Hanım’a isteğe bağlı sigortalılık için gerekli işlemleri başlatır. Peki, nedir bu isteğe bağlı sigortalılık hadi buyurun.

İsteğe Bağlı Sigortalılık

İsteğe bağlı sigorta, TC vatandaşı gerçek kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle, uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigortadır.

İsteğe Bağlı Sigortalı Olursam, Sağlık Hizmetlerinden Faydalanabilir Miyim?

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak için; “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi”nin doldurulup formun ikamet adresinin bulunduğu SGK İl Müdürlüğüne ulaştırılması yeterlidir.

Daha önce isteğe bağlı sigortalı olarak hizmeti bulunanlar, talep dilekçesi ile müracaat edebilirler.

Eskiden isteğe bağlı sigortalılar sağlık primi ödemez ancak sağlık yardımlarından da yararlanamazdı ancak 5510 sayılı Kanunla isteğe bağlı sigortalılar da sağlık yardımlarından faydalanmaya başladılar.

TC vatandaşı gerçek kişilerden isteğe bağlı sigorta giriş dilekçesiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat eden sigortalıların, isteğe bağlı sigortalılıkları; müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar. Bu tarihten itibaren de sigorta hizmetlerinden faydalanabileceklerdir.

İsteğe Bağlı Prim Ödemeleri Tutarı Ne Kadardır?

En az ödeme: Brüt asgari ücretin (1.647 TL’nin) yüzde 32’si kadar, yani 527,04 TL prim ödenebilir. Tabi ki asgari ücret arttıkça ödenecek primin de artacağı unutulmamalıdır.

En fazla ödeme: Brüt asgari ücretin 6.5 katının (10.705,50 TL’nin) yüzde 32’si kadar yani 3.425,76 TL prim ödenebilir.

Ancak isteğe bağlı olarak, en az ödeme ile en fazla ödeme arasında bir kazanç tutarı üzerinden, farklı bir prim üzerinden de ödenebilir.

İsteğe Bağlı Sigorta Primimi En Geç Ne Zamana Kadar Ödemeliyim?

İsteğe bağlı sigorta primi takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekmektedir. Örneğin, Ocak ayı primi en geç Şubat ayı sonunda ödenmesi gerekir.

İsteğe Bağlı Sigorta Priminde Emekli Olabilir Miyim? Emekli Olmam Halinde Emekli Maaşım Ne Kadar Olur?

İsteğe bağlı sigortalılar, 01.10.2008 öncesi SSK (yeni deyişle 4/a’lı) sigortalısı olarak prim öderlerdi. Bu tarihten itibaren ise Bağ-Kur’lu (yeni deyişle 4/b’li) olarak prim öderler.

Emeklilk maaşına gelince;

Alınacak emekli maaşı ödenen prim tutarı kadardır yani yukarıda hesapladığımız gibi prime esas kazancın % 32’si olan tutardır.

Şöyle ki, 2.000 TL gelir gösterilmiş olsun. Bu tutar üzerinden % 32 prim ödenecektir.

2.000 X % 32 = 640 TL prim ödemesi yapılacak

Emekli olunması halinde bu tutar üzerinden emekli maaşı ödenecektir.

İsteğe Bağlı Sigortalılığın Avantajı

İşçi yönünden; asgari geçim indirimin de çalışmayan eş olarak değerlendirilecek ve daha yüksek asgari geçim indiriminden faydalanılacaktır(2016 yılı için yaklaşık 25 TL). Bu sayede maaş 25 TL fazla olacaktır. Çalışmayan eş olarak gözüktüğü için.

Memur yönünden; asgari geçim indirimin de çalışmayan eş olarak değerlendirilecek ve daha yüksek asgari geçim indiriminden faydalanılacaktır(2016 yılı için yaklaşık 25 TL). Bu sayede maaş 25 TL fazla olacaktır. Çalışmayan eş olarak gözüktüğü için.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202 inci maddesine göre ödenen aile yardımı ödeneğinde göstergeler maaş katsayısı ile çarpılmaktadır. Çalışmayan eş için 2016 Ocak ayında en az 188 TL ödeme yapılmaktadır. Eşi isteğe bağlı sigortalı olan memurlar bu yardımdan yararlanmaya devam ederler.

İşçiye katkısı 25 TL, memura katkısı 213 (188+25) TL olacaktır.

Gelelim Ayşe Hanım’a

46 yaşında olan Ayşe Hanım 2035 yılına kadar 5400 günü (15 yıl) tamamlayacak ve tamamlar tamamlamaz emeklilik maaşına hak kazanacaktır. Ödediği prim üzerinden de emekliliğe maaşına hak kazanacaktır.

Peki, İsteğe Bağlı Sigorta Primimi Ne Kadar Süreyle Ödemeliyim?

Emeklilik Yaşı Tablosu

Kadınlar İçin Bağ-Kur 5400 Günden Emeklilik

31.12.2035 tarihine kadar 5400 günü tamamlayan kadınlar 61 yaşında,

01.01.2036-31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşında,

01.01.2038-31.12.2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayanlar 63 yaşında emekli olurlar.

01.01.2040-31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşında,

01.01.2042 tarihinden sonra 5400 günü tamamlayanlar 65 yaşında

emekli olabilirler.

Erkekler İçin Bağ-Kur 5400 Günden Emeklilik

08.09.1999-31.04.2008 tarihleri arasında işe giren erkek vatandaşlar için kısmi emeklilik şartıyla (5400 günde) emekli olabilmeleri için 62 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.

01.05.2008-31.12.2035 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan Bağ-Kur’lu erkekler 63 yaşında emekli olacaklardır.

01.01.2036-31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşında,

01.01.2038 tarihinden sonra emekli olan erkekler 65 yaşında

emekli olabileceklerdir.

kaynak:http://www.vergivizyon.net/hic-calismadan-hem-sigortali-hem-de-emekli-olabilirsiniz-nasil-mi/

  • Related Posts

    EYT Emeklilik Kanun Teklifi Meclise Verildi

    CHP PM Üyesi Tekirdağ Milletvekili Candan Yüceer, emeklilikte yaşa takılanların mağduriyetini giderecek Kanun Teklifini Meclis Başkanlığına sundu. Yüceer, emeklilikte yaşa takılanların, haksız bir yasayla emeklilikleri ellerinden alındığını belirterek, “Devletin genç,…

    EYT Kanun Teklifi Meclise Geldi

    Tekirdağ Milletvekili Candan YÜCEER; “1999 yılında çıkarılan 4447 sayılı Kanun’la emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilmiş, Anayasa Mahkemesi’nin söz konusu kanundaki ilgili hükmü iptal etmesiyle 2002 yılında 4759 sayılı Kanun çıkartılarak…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    Taban Aylık Nedir? Taban Aylık Nasıl Hesaplanır?

    • By admin
    • Aralık 14, 2024
    • 40 views
    Taban Aylık Nedir? Taban Aylık Nasıl Hesaplanır?

    Belediye Başkanının Sünnet, Nişan, Düğün Törenlerinde Altın Hediye Etmesi Mevzuata Uygun Değildir.

    • By admin
    • Aralık 14, 2024
    • 42 views
    Belediye Başkanının Sünnet, Nişan, Düğün Törenlerinde Altın Hediye Etmesi Mevzuata Uygun Değildir.

    Alındı Nedir? Alındı Belgesi Nedir? Alındı Ne İşe Yarar?

    • By admin
    • Aralık 14, 2024
    • 58 views
    Alındı Nedir? Alındı Belgesi Nedir? Alındı Ne İşe Yarar?

    İşe giriş bildirgesi iptal ettirilebilir mi?

    • By admin
    • Aralık 13, 2024
    • 29 views
    İşe giriş bildirgesi iptal ettirilebilir mi?

    Limited Şirket Hissesi Devri Hibe Yoluyla Yapıldığında Vergi Oluşur mu?

    • By admin
    • Aralık 13, 2024
    • 29 views

    Kod Gribi Nedir?

    • By admin
    • Aralık 13, 2024
    • 37 views