Özel İstihdam Bürosu Nedir? Güvenceli Esneklik Nedir?
Esnek çalışma modellerine ilişkin düzenlemeyi de içeren İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda değişiklik…
Esnek çalışma modellerine ilişkin düzenlemeyi de içeren İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda değişiklik…
6704 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun…
YABANCI İŞÇİ İSTİHDAMINDA YENİ DÜZENLEMELER 1.Giriş Son yıllarda ülkemizin bulunduğu coğrafyada artan savaşlar, ekonomik darboğazlar,…
Anayasa Mahkemesi, bir sendikada yönetici olan ve belediyedeki görevleri askıya alınan 5 personelin tekrar görevlerine…
Kıdem Tazminatı Ödeme Şartları Nelerdir? Ne Zaman Kıdem Tazminatı Alabilirim? 1475 sayılı Kanunun 14 üncü…
Kar Primi: Çalışanın veya kurumun performansı üzerinden ödenen kar primi, kalite primi, devam primi, tasarruf…
Nakti Ücret ve Reel Ücret: Nominal (Nakti) Ücret: İtibari ücret, nominal ücret ve parasal ücret…
İşçi bildirim sürelerine uymadan işi bırakırsa işverene bildirim süresine ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı ödemek…
Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemleri: Zaman esasına göre ücret ödeme, işçinin yaptığı iş miktarının kesin…
Bu Haftayı Sorularınıza Ayırdık: İşte Cevapları a61Bugün sizlere sosyal güvenlikte merak edilen ve sizlerin sosyal…
Maaş Kavramı ve Tanımı: Maaş; devletin esas kadrosunda çalıştırdığı memurlara hizmetlerinin bedeli olarak her ay…
Ücret kavramı ve tanımı : Ücretler emekçilerin gelir ve hayat seviyesini tayin eden ve…
15 yıl vе 3.600 günü olanların, “Tazminat alabilir Yazısı” nı nasıl alacakları SGK’ nın 22.06.2013…
Kıdеm tazminatı taksitе bölünеmеz 27 Kasım 2012 * Özеl sеktördе 13 yıldır çalışmaktayım. Tazminat tutarım…
İŞ HUKUKUNDA YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE UYGULAMASI 1. Çalışanların Dinlenme Hakkı ve Yıllık Ücretli İzin…
Kamu Finans ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın!