Ücret Nedir? Ücretin Tanımı Nedir?
Ücret kavramı ve tanımı : Ücretler emekçilerin gelir ve hayat seviyesini tayin eden ve sanayideki gelişmeye tesir eden önemli bir maliyet unsuru olarak ve toplumdaki gelir dağılımı ile sosyal…
Maaşla Ücret Arasındaki Fark Nedir?
Maaş Kavramı ve Tanımı: Maaş; devletin esas kadrosunda çalıştırdığı memurlara hizmetlerinin bedeli olarak her ay ödediği paradır. Aylık ya da maaş deyimi; memurlara hizmetleri karşılığında ödenmekte olan parayı ifade eder.…
Fazla Mesai Nedemek?
Fazla mesai: Kanunen saptanmış normal iş sürelerinden fazla yapılan çalışmadır. Ve fazla mesai yapıldığı zaman toplu sözleşmelere göre oranı değişebilmekle beraber genellikle fazla mesai için normal ücret haddine ilave bir…
Kıdem tazminatı taksite bölünemez
Kıdеm tazminatı taksitе bölünеmеz 27 Kasım 2012 * Özеl sеktördе 13 yıldır çalışmaktayım. Tazminat tutarım nasıl hеsaplanır? G.Ç.İş Kanunu’na görе, çalışılan hеr yıl için bir aylık brüt ücrеtiniz tutarında kıdеm…
İşsizlik Maaşı Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Kimlere Verilir?
İşsizlik Maaşı Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Kimlere Verilir? Asgari ücretin yeni yılda 1.300 Türk Lirası’na çıkmasıyla birlikte işsizlik maaşları da artış gösterecek. Asgari ücretin 300 lira artması halinde işsizlik maaşlarının…
Şahıs Firması Devrinde Kıdem Tazminatı Uygulaması
Üstatlar Merhaba, Ben meslekte yeniyim bir akrabamız soru sordu sizden yardım bekliyorum. Akrabam bir işyerinde 2012 den beri çalışıyor.İşyeri şahıs firması.İşyeri sahibi dükkanı eniştesine devrediyor.Şimdi bu işçiler kıdem tazminatlarını alabilirler…
Bir İşçi KPSS Sınavını Kazanarak Memur Olursa Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Bu Haftayı Sorularınıza Ayırdık: İşte Cevapları a61Bugün sizlere sosyal güvenlikte merak edilen ve sizlerin sosyal medya aracılığı ile bizlere ulaştırdığınız sorularınızı cevaplandıracağız. Olay TV’de her hafta ekrana gelen ‘’Özgür Erdursun…
Sürekli gece vardiyası kanuna aykırıdır
2 yıldır bir atölyеdе çalışıyorum. 2 vardiya, 08:30-18:30, 18:30-04:30 saatlеri arasında çalışıyoruz. İşvеrеn, bеni dеvamlı gеcе vardiyasına bırakmak istiyor, ‘Mеsaiyе kalmazsan, tazminatsız atarım’ diyor. Bunlar kanununa uygun mu? Ö.K. İş…
İşçilik Maliyeti Nedir? Ücret Maliyeti Nedir?
Ücret ve İşçilik Maliyeti: Ücret ve işçilik maliyeti arasında ayrım yapmak gerekir. Ücret Maliyeti: Ücretler çalışılan iş saatine veya üretilen ürün birimine göre saptandığı gibi, her ikisine görede saptanabilir. İşçilik…
Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemi Nedir?
Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemleri: Zaman esasına göre ücret ödeme, işçinin yaptığı iş miktarının kesin olarak ölçülemediği, kalitenin miktardan daha önemli olduğu, üretim için montaj hattının yapıldığı hallerde uygulanır ve…
Nakit (Nominal) Ücret Nedir? Reel Ücret Nedir?
Nakti Ücret ve Reel Ücret: Nominal (Nakti) Ücret: İtibari ücret, nominal ücret ve parasal ücret olarakta adlandırılan nakti ücret, ücretin cari memleket parası ile ifade edilen değeridir. Reel Ücret: Gerçek…
Nakdi Ücret Nedir? Ayni Ücret Nedir?
Nakti Ücret ve Ayni Ücret: Ödeme türüne göre ücretler nakti (parasal) ve ayni (mal olarak) olmak üzere ikiye ayrılır. Nakdi ücret: Yukarıda açıklandığı gibi ücretin cari memleket parasıyla ifade edilebilen…
İşe Gelinmeyen Günlerde Yol ve Yemek Yardımları Kesilir mi ?
İşe Gelinmeyen Günlerde Yol ve Yemek Yardımları Kesilir mi ? Giriş Günümüzde neredeyse tüm kamu idareleri tarafından, temizlik, yemek, bakım ve onarım gibi yardımcı nitelikte olan hizmetlerin, yükleniciler aracılığı ile…
Kar Primi Nedemek?
Kar Primi: Çalışanın veya kurumun performansı üzerinden ödenen kar primi, kalite primi, devam primi, tasarruf primi ve liyakat primi şeklinde ödenen primlerde ücret gelirinin içinde yer alırlar.
Tam Gün Yasası Nedir? Tam Gün Nasıl Uygulanır?
TAM GÜN NELER GETİRECEK TAM GÜN YASASI: 1.VATANDAŞA NELER GETİRECEK? 2.SAĞLIK ÇALIŞANLARINA NELER GETİRECEK? 3.MADDELERİ İTİBARİYLE NELER GETİRİYOR? 1.VATANDAŞA NELER GETİRECEK? Bu kanun tasarısının ana gayesi halkımızın kaliteli sağlık hizmetine…