Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemi Nedir?

Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemleri:

Zaman esasına göre ücret ödeme, işçinin yaptığı iş miktarının kesin olarak ölçülemediği, kalitenin miktardan daha önemli olduğu, üretim  için montaj hattının yapıldığı hallerde uygulanır ve ücretlerin zaman esasına göre çok daha kolaydır. (16)

Bu sistemde ücretler, muayyen bir zamana göre tespit edilir. Söz konusu saat birimi saat, gün, hafta veya ay olabilir.

Bu sistemde önemli olan yapılan işin miktarı değil, işçinin kararlaştırılan süre içinde emeğini arzetmesidir. Diğer bir deyişle zamana göre ücrette işçinin iş satlerinde muhakkak  çalışması aranmamakta, işçinin iş sürelerinde işverenin emrine her an hazır bulunması yeterli olmaktadır. Nitekim bu sistemde önemli olan bir işin elde olunması değil, belirli bir zaman ölçüsü karşılığında bir paranın ödenmesidir. Kamu sektöründe uygulanan ücret sistemi genel olarak zaman esasına dayanmaktadır.

Memleketimizde bu sistem; hizmet işlerinde, tarımda, sanayide yaygın olarak kullanılmaktadır. Sistemde işçilere yaptıkları işe, gösterdikleri faaliyete bakılmadan ücret verilmesi sistemin mahsurlu yanını teşkil etmektedir. Bu durum maliyetlerin artmasına yol açtığı gibi uygulamada maliyet hesabı,  üretim planlaması vs. hususlarda zorluk yaratmaktadır. (17)

Bu ücret sistemi verim ve  üretimin artmasına müsait olmadığından özellikle çok sayıda vasıflı işçiye ihtiyaç gösteren seri üretimlerde iki taraf içinde (çalışan-çalıştıran) faydalı olmamıştır. Çalışkan ile tembel, liyakatli ile liyakatsiz işçiler arasında bir ayrım yapmayan, bunlara aynı ücret ödeyen bu sistem halen bazı ülkelerde uygulanmaktadır. Bu sakıncalarına rağmen sistemin çok basit oluşu, çalışarılar arasında birliği teşvik edici ve alınacak ücretirı önceden bilinmesinden ötürü güvenlik hissi vermesi gibi faydalı yönleride bulurmaktadır. (18)

kaynak:Ömer Köse

Maliye Bakanlığı

Muhasebat Başkontrolörü

SMMM, MSA

Related Posts

Mülkiyet Türleri Nelerdir?

Mülkiyetin  Türleri 1.     Tek Mülkiyet      : Mülkiyet hakkı tek kişiye aitse tek mülkiyetten söz edilir. 2.     Toplu Mülkiyet   : Mülkiyet hakkı bir kişiye değil, birden çok kişiye aitse toplu…

09 Mart 2017 Maliye Bakanlığı Üst Yönetim Atamaları

Tayyar TARI Daire Başkanı Personel Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı (Vekalet) Personel Genel Müdürlüğü 9/3/2017 Yasin ER Şube Müdürü Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Personel Genel Müdürlüğü 9/3/2017 Aydın BAŞ…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Erbane Nedir? Erbanenin Temel Özellikleri Nelerdir?

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 191 views
Erbane Nedir? Erbanenin Temel Özellikleri Nelerdir?

09 Mart 2017 Maliye Bakanlığı Üst Yönetim Atamaları

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 92 views
09 Mart 2017 Maliye Bakanlığı Üst Yönetim Atamaları

Mülkiyet Türleri Nelerdir?

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 111 views
Mülkiyet Türleri Nelerdir?

İş Ortaklıklarında İş Deneyim Belgesi

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 85 views
İş Ortaklıklarında İş Deneyim Belgesi

Kısmi Teklif Nedir? Kısmi Teklif Nasıl Verilir?

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 96 views
Kısmi Teklif Nedir? Kısmi Teklif Nasıl Verilir?

5018 Sayılı Kanuna Göre Merkezi Yönetim Bütçe Türleri

  • By admin
  • Ocak 18, 2025
  • 75 views
5018 Sayılı Kanuna Göre Merkezi Yönetim Bütçe Türleri