Memur dışındaki personel için memur disiplin mevzuatına atıf yapılabileceği
Memur dışındaki personel için memur disiplin mevzuatına atıf yapılabileceği Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Disiplin…
Memur dışındaki personel için memur disiplin mevzuatına atıf yapılabileceği Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Disiplin…
Yıllık izinlerin bir sonraki seneye aktarılamayacağı Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Geçici Görev Kanun /…
Rapor süresi dolmadan göreve başlanılmayacağı Kategori Hastalık İzni Kanun / Madde(ler) 657 / 105 Tarih…
Askeri personelin istifa sonrası memur olarak atanması durumu.... Devlet Personel Başkanlığı Görüşü Kategori Askeri Personel…
Raporu kuruma iletmeyen memurun çalışmış sayılayacağı (Devlet Personel Başkanlığı Görüşü) Kategori Hastalık İzni Kanun /…
Emekli edilen Polis akademisinde görevli akademik personelin yeniden atanması Kategori Akademik Personel Kanun / Madde(ler)…
Sağlık sebebiyle emekli olan polis akademisindeki akademik personel yeniden atanması hakkında Devlet Personel Başkanlığı Görüşü…
Mesleği ile ilgili doktora yapmayanlara kademe verilemeyeceği Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Bir Kademe Kanun…
632 Sayılı KHK ile kadroya geçenlerin muvafakat ile nakillerinin yapılabileceği Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori…
Bölge müdürünün verdiği cezaya itiraz merci Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Disiplin Kanun / Madde(ler)…
Bakmakla yükümlü olmayan yakın için izin kullanılamayacağı (Devlet Personel Başkanlığı Görüşü) Kategori İzin Kanun /…
Hapis cezasının tecil edilmesi 399sayılı KHK tabi sözleşmeli ve 4/B sözleşmeli çalışmanıza engel teşkil etmektedir…
Kategori Görevde Yükselme Kanun / Madde(ler) 657 / 3 Tarih 12/05/2011 Kaynak 32 sayılı bülten…
Yüz kızartıcı suç sebebiyle görevine son verilen öğretmenin yeniden memur olarak atanamayacağı Devlet Personel Başkanlığı…
Memnu Hakların İadesi Kapsamında Memurun Yeninden Atanması Kategori Atama Kanun / Madde(ler) 657 / 4,…
Kamunun Finans Haberleri Merkezi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın!