Belediyeler, il veya ilçenin çeşitli hizmetlerini karşılamak amacıyla kurulmuşlardır. Belediyeler yılın belirli zamanlarında ve belirli sayıda ihtiyaçlar doğrultusunda personel alımı yapmaktadır. Belediyelerde memur olmak için iki türlü mümkündür. Bunlar sözleşmeli personel ve kadrolu personeldir. İşe alımları, çalışma süreleri ve aldıkları maaşlara göre farklılık göstermektedir.

Belediyelerde Kadrolu Memur

Belediyelerde memur olmanın iki yolu vardır. Bunlardan ilki kadrolu personel olarak belediye çalışanları arasında yer almaktadır. Kadrolu personel alımı denildiğinde ilk akla gelen her sene yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmek gerekmektedir. Belediyede açılmış uygun pozisyon için belirlenen kriterlere uyum sağlamak gereklidir. Belediyenin yayınladığı ilanları takip etmek gerekir. Gerçekleşen başvuru sonrası, başvurunuz değerlendirmeye alınıp sonrasında sonuçlanır. Olumlu ya da olumsuz sonuçlanan başvurular tarafınıza bilgilendirme amacıyla bildirilir. Açık olan her ilan ve kadro için adaylardan talep edilen KPSS puanı farklılık göstermektedir. Olması gereken minumum sınav sonucu 70′ tir. 70 puan

Belediyede Sözleşmeli Memur

Belediyelerde memur olmanın diğer yolu ise sözleşmeli personel olarak memur olmaktır. Kadrolu personelden farkı ise KPSS şartı olmamasıdır. Sözleşmeli personel olmak için ilk adım sözleşmeli personel ilanlarına başvuruda bulunulmasıdır. İlan başvuruları için belediye binalarına özgeçmişinizi bırakabilir ya da belediyelerin internet sitesinde alım var ise başvuruda bulunabilirsiniz. İlanlarda aranılan kriterlere uyarak iş başvurusu yapmanız gerekir. Başvuru yapılması durumunda belediyelerin insan kaynakları, başvuran kişinin başvuru şartlarını sağlayıp sağlayamadığını incelemeye alır. Olumlu geçen ön başvuru sonrasında mülakata çağrılır. Kişinin sözlü sınavı olumlu geçerse belediyede çalışmaya hak kazanılmış olur. KPSS gibi herhangi bir sınav şartı yoktur. İŞKUR aracılığıyla belediyeler sözleşmeli olarak personel alımları yapmaktadır. Yaptıkları bu sözleşme 1 yıl için geçerlidir. Sözleşme tarihi sona erdiğinde sözleşme tekrarlanabildiği gibi belediyede kadrolu devlet memur olarak da atanılabilir.

İŞKUR ile Belediyede Memur Olmak

Belediyelere İŞKUR aracılığıyla işe başlandığında sözleşmeli personel olarak alım yapılmaktadır. Sözleşmeli memurların kadrolu memurlardan farkı ise (KPSS) Kamu personeli seçme sınavıdır. Belediyelerin sözleşmeli personel alımlarını takip etmeniz gerekmektedir. İlk yapılması gereken ise İŞKUR’ a kayıt olunmasıdır. 2020 yılı Ocak ayında İŞKUR’un belediye personel alımları devam etmektedir. İşçi ve personel alımı yapacak olan İşkur için bulunduğunuz ilin İşkur binasından veya İşkur’un web sitesinden işe alınacak bölümler hakkında detaylı bilgiye sahip olabilirsiniz.

Kimler Belediyelerde Sözleşmeli Olarak Çalışabilir?

Belediye Kanunun 5393 sayılı 49. maddesi 3. fıkrasına belediyelerde sözleşmeli olarak çalışanlar şu şekildedir;

• Belediye ve belediyeye bağlı kuruşlarda, norm kadroya uygun olacak şekilde;
  • Çevre
  • Sağlık
  • Veterinerlik
  • Teknik
  • Hukuk
  • Ekonomi
  • Bilişim ve İletişim
  • Planlama
  • Araştırma ve Geliştirme
• Eğitim ve danışmanlık alanlarında;
  • Avukat
  • Mimar
  • Mühendis
  • Şehir ve Bölge Plancısı
  • Çözümleyici ve Programcı
  • Tabip
  • Uzman Tabip
  • Hemşire
  • Veteriner
  • Kimyager
  • Teknisyen
  • Tekniker

gibi teknik ve uzman personeller imzalanan sözleşme ile yıllık olarak çalıştırılabilir.

Belediyede Sözleşmeli Memur Maaşları 2020

Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan memur maaşları her yıl enflasyon oranına göre değişiklik gösterir. Sözleşmeli memur maaşları Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Her yıl belirlenen enflasyon oranı ve her yıl yayınlanan ‘Mahalli İdareler Sözleşmeli Ücret Tavanları’yla birlikte çalışma ücretleri ve ek ödemeler açıklanır. 2020 yılı kat sayıları henüz açıklanmadığından net bir ücret belirtilmemektedir. Açıklandığı takdirde yazımızda sizler paylaşacağız.

Belediye Memurları Eğitim Düzeyi

Belediyede memur olarak istihdam sağlanabilmesi için iki farklı yol bulunmaktadır. Sözleşmeli  ya da Kadrolu personel olarak memur olunmaktadır. Belediye memurlarının eğitim düzeyi her iki istihdam çeşidinde de aranmaktadır. Kadrolu memur olmak isteyenler için eğitim düzeyinde KPSS şartı da bulunur. Kamu personeli seçme ve seçilme sınavından geçerli puan almak gerekmektedir. İki yılda bir düzenlenen KPSS sınavından başarılı puan alan adaylar Belediyelerin boş kontenjanlarına aldıkları sınav sonucu belgesi ile başvuruda bulunurlar, istenen eğitim düzeyi mezuniyet durumuna ( lise, ön lisans ve lisans

Belediye Memuru Başvuru Şartları 2020

Belediyelerin alım yapacakları kadroya göre başvuru şartları farklılık gösterebilmektedir. Ana başlıklar halinde başvuru şartları;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• Kadrolar için istenen öğrenim ve bölüm şartını sağlamak,
• Mesleki özelliklere sahip olmak,
• Belirlenen yaş şartına uygun olmak,
• Medeni hakların kullanım ehliyetine sahip olmak
• Kamu haklarında mahrum olmamak
• İlan için istenen deneyim, sertifika ve belge şartlarını sağlamak,
• Sağlık sorunu bulunmamak.

Memur Olmak İçin İstenen Evraklar

• Tüm bilgilerin yer aldığı özgeçmiş
• Belediye başvuru formu
• Kimlik kartının arkalı önlü fotokopisi
• Mezun olunan okulun diploma fotokopisi
• Vesikalık fotoğraf ( belirtilen kadar)
• Sağlık raporu
• Adli sicil kaydı
• İkametgah belgesi (yerleşim yeri belgesi)
• Kadrolu ise KPSS sınav sonuç belgesi

Yukarıda sıralanan evraklar ile belediye memur başvurusu tamamlanabilir.

Belediyenin Memur Birimleri 2020

• Basın ve Halkla İlişkiler Danışmanlığı
• Fen İşleri Müdürlüğü
• İmar ve Şehircilik Müdürlüğü
• Park ve Bahçeler Müdürlüğü
• Temizlik İşleri Müdürlüğü
• Sağlık İşleri Müdürlüğü
• Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü
• Bilgi İşlem Müdürlüğü
• Hukuk İşleri Müdürlüğü
• Zabıta Müdürlüğü
• Yazı İşleri ve Kararlar Müdürlüğü
• İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
• Mali Hizmetler Müdürlüğü
• Gelir ve Tahakkuk Alt Birimi
• Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü
• Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü
• Destek Hizmetleri Müdürlüğü