PRİM TEŞVİKLERİNDEN YERSİZ YARARLANILAN DÖNEMLERİN E-BİLDİRGE EKRANINDA GÖRÜNTÜLENEBİLMESİNE İLİŞKİN DUYURU

sgk1

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

12/2/2015

PRİM TEŞVİKLERİNDEN YERSİZ YARARLANILAN DÖNEMLERİN E-BİLDİRGE EKRANINDA GÖRÜNTÜLENEBİLMESİNE İLİŞKİN DUYURU

Bilindiği gibi, sigorta primi teşviklerinden yersiz yararlandığı için teşvik hata listelerinde yer alan işverenlerin, 2014/Ekim ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlamak üzere cari dönemlerde e-Bildirge sistemi üzerinden hatalı kanun numarası seçerek düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesi için düzeltme yapılmadığı sürece aynı kanun numarasından aylık prim ve hizmet belgesi göndermeleri engellenmiştir.

Söz konusu işverenlerin, hangi teşvikten, hangi dönemde ve hangi nedenden dolayı hata listesinde yer aldığına ilişkin bilgileri ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine gidilmesine gerek kalmaksızın öğrenebilmelerini teminen e-Bildirge programına “Prim Teşviklerinden Yersiz Yararlanılmış Dönemler” başlıklı bir link eklenmiştir.

Bu link vasıtasıyla; yersiz yararlanılan teşvik kanun numarası, dönemi, ilgili sigortalının TC kimlik numarası, hata nedeni ve hata listesinin çalıştırıldığı zamanı gösteren tarih ve zaman bilgileri görüntülenebilmektedir. Ayrıca söz konusu linkte yer alan hata listesindeki kayıtlar belirli aralıklarla Kurumumuzca güncellenecektir.

İşverenlerimize önemle duyurulur.

  • Related Posts

    İşçilere Bağlı Oldukları Sendika Dikkate Alınarak Farklı Muamele Yapılmasının Meşru Bir Amacı Olmadığı

    Anayasa Mahkemesi, bir sendikada yönetici olan ve belediyedeki görevleri askıya alınan 5 personelin tekrar görevlerine geri dönme taleplerinin reddedilmesi, buna karşın farklı bir sendikada yöneticilik yapanların görevlerine geri dönmelerinde “eşitlik…

    Meslek Hastalıkları Nelerdir? Mesleklere Göre Hastalıklar Nelerdir?

    Meslek hastalıkları nelerdir – Mesleklere göre hastalıklar MESLEKlHASTALIKLARI Meslek hastalıkları, belirli bir meslekteki koşulların zamanla,tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu olan hastalıklardır.böylece meslek hastalığı ile işçinin yaptığı iş arasında nedensellik bağı…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    Alıştan İadelere İlişkin Muhasebe Uygulama Örneği

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 197 views
    Alıştan İadelere İlişkin Muhasebe Uygulama Örneği

    Geçici görevlendirme süresinin uzatılması

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 108 views
    Geçici görevlendirme süresinin uzatılması

    Mal alımı ihalelerinde istenecek belgeler

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 163 views
    Mal alımı ihalelerinde istenecek belgeler

    Sözleşmeli Personel (4/B) Nedir?

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 129 views
    Sözleşmeli Personel (4/B) Nedir?

    Harcırah Kanunu İle İlgili Örnek Sayıştay Kararları-1

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 186 views
    Harcırah Kanunu İle İlgili Örnek Sayıştay Kararları-1

    Temsil Ağırlama Giderleri Örnek Sayıştay Kararları-1

    • By admin
    • Şubat 13, 2025
    • 120 views
    Temsil Ağırlama Giderleri Örnek Sayıştay Kararları-1