Kadroya geçen 4D’li taşeron işçi zam oranı ne kadar olacak?

 

Kadroya geçen 4D’li taşeron işçi zam oranı ne kadar olacak? Yüzdelik dilim düzenlemesiyle…

Kadroya geçen 4D’li taşeron işçi zam oranının ne kadar olacağı yeni yıla az bir zaman kala merak konusu olmaya başladı. AÇSHB’nin  (Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı) 4D’li çalışan sürekli işçiler için yapacağı maaş zam oranı konusunda on binlerce çalışan araştırmalarını sürdürüyor. Peki, kadroya geçen 4D’li taşeron işçilerin zam oranı ne kadar olacak? Konu hakkında yapılan son gelişmeleri ve açıklamaları kamufinans.com’dan  anlık olarak takip edebilirsiniz.
4D'li taşeron işçi zam oranı ne kadar olacak?

 

Kadroya geçen 4D’li taşeron işçi zam oranı ile ilgili son gelişmeler on binlerce kişi tarafından merak ediliyor. Bu bağlamda yeni yılın yaklaşmasıyla birlikte gözleri Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından teklif edilecek zam oranına çevrildi. Maaşları düşük olan taşeron işçilerin maaşları 2020 Ocak zammı ile asgari ücret seviyesine çekilmişti. Maaşı düşük olanlar için bakanlık devreye girdi. Peki, kadroya geçen 4D’li taşeron işçi zam oranı ne kadar olacak? İşte 4D’li taşeron işçi zam oranı hakkında son gelişmeler…

4D’Lİ TAŞERON İŞÇİ ZAM ORANI NE KADAR OLACAK?

Taşeron işçiler için yüzdelik dilim, ek ödeme ve refah payı son günlerde en çok konuşulanlar arasında yer alıyor. Bu zamana kadar 6 ayda bir kez %4 oranında zam yapılan taşeron işçilerin maaşlarında asgari ücrete dengeleme durumu söz konusu. 2020 TİS sayesinde maaşlara %10, %12, %15 ve %17.5 oranında zam uygulanması bekleniyor.

 

 

Zam oranı ile ilgili en kuvvetli ihtimaller arasında 2020 asgari ücret maaş zam oranı olan yüzde 15 ön plana çıkıyor. Eğer bu oran enflasyon rakamının üzerinde olup kabul edilmesi halinde işçilere refah payı sağlayacak.

 

 

YÜZDELİK DİLİM DÜZENLEMESİ SON DURUM

Kamuda çalışan taşeron işçilerin 2020 TİS toplantısında beklentilerinden birisi de yüzdelik dilim ile ek zam. Eğer Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bu alanda bir adım atarsa maaş oranları yeniden belirlenecek.

Buna göre işçilerin kadroya alınmadan önceki maaşları önem kazanacak. O dönemki maaşların asgari ücrete orana mevcut asgari ücret oranına göre belirlenecek ve ödemeler ona göre yapılacak.

 

 

TAŞERONA AÇSHB’NİN AÇIKLAYACAĞI ZAM ORANI

Zam oranı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Konu hakkında sendika yetkililerinden gerekli açıklama yapıldı. Açıklamaya göre “Genel Başkanımız Mahmut Arslan, Bakan Selçuk ile 696 ile kadroya geçen üyelerimizin 1 Temmuz’da başlayan TİS süreçleri ile 1 Kasım’da kamuda başlayacak olan TİS süreçleri konusu başta olmak üzere çalışma hayatının diğer gündemlerine ilişkin verimli bir toplantı gerçekleştirdiklerini vurguladı.” Taşeron işçileri için 4 yüzdelik zam oranı söz konusu. Ancak hangi yüzdelik oranın uygulanacağı henüz net değil. Taşeron işçilerinin yaptığı sözleşmeye göre %17.5 oranında zam talebi var. Fakat öngörülere göre %15′ lik zam uygulanması büyük ihtimal.

 

 

TAŞERON İŞÇİLER MAAŞ ZAM ORANI TALEPLERİNİ SUNACAKLAR

Kamuda çalışan taşeron işçiler için KHK’dan sonraki dönemlerde belirlenen maaş zammı yüzde 4 oldu. Enflasyon oranlarının yüzde 10 bandının üzerinde olduğu bu süreçte işçilerin maaşlarının alım güçleri oldukça azaldı.

 

 

Taşeron işçilerin bazılarında ise asgari ücret zamları sonrasında, bu seviyenin altında kalma durumu oldu. Asgari ücretten daha düşük seviyeye düşen taşeron işçi maaşlarına ilişkin ise Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan düzenleme devreye girdi. Bakanlık asgari ücret zammı sonrasında düşük maaşlı olanların maaşlarını asgari ücret seviyesine çekti.

 

 

MASADA OLAN ZAM ORANLARI

Bu dönemden sonra maaşların artmasını bekleyen taşeron işçiler için ise yeni bir dönem başlıyor.

Basında konuşulmaya başlayan zam oranlarına ilişkin ise bazı değerler ön plana çıkıyor. En kuvvetli ihtimallerden bir tanesi ise 2020 yılı asgari ücret maaş zam oranı olan yüzde 15. Bu oran enflasyon rakamının üzerinde olup kabul edilmesi halinde işçilere refah payı sağlayacak.

 

 

2020 TİS görüşmelerinde önemli olan bir diğer nokta sendikanın zam talebi. Bu konuda bir açıklama gelmezken işçi sendikasının geçmiş dönemdeki yüzde 4’lük zam oranlarını gör önünde bulundurması bekleniyor. Bu kapsamda sendikanın yüzde 15’ten yukarı bir oranda masada olması kuvvetle muhtemel gözüküyor.

 

 

YÜZDELİK DİLİM DÜZENLEMESİ

İşçilerin genel talebi bu düzenlemenin tüm taşeron işçiler yapılması. Konunun 2020 TİS görüşmelerinde yer alması bekleniyor.

kaynak:takvim

Related Posts

2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri

2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri 2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri henüz belirlenmemiştir…..2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri belirlendiğinde sitemizde yer alacaktır….. 2018 Yılı Yeminli Mali…

Taksirli İflas Nedir? Taksirli İflasın Cezası Nedir?

Taksirli İflas Nedir? Taksirli İflasın Cezası Nedir? Taksirli iflas             Madde 162- (1) Tacir olmanın gerekli kıldığı dikkat ve özenin gösterilmemesi dolayısıyla iflasa sebebiyet veren kişi, iflasa karar verilmiş…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Kaçırdığın Haberler

2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 104 views
2019 Yılı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Hadleri

Taksirli İflas Nedir? Taksirli İflasın Cezası Nedir?

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 100 views
Taksirli İflas Nedir? Taksirli İflasın Cezası Nedir?

Ön Mali Kontrol Nedir?

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 139 views
Ön Mali Kontrol Nedir?

Kamu Personeli Kadrosu Dışında Çalışabilir mi

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 179 views
Kamu Personeli Kadrosu Dışında Çalışabilir mi

İradi Sözleşme Nedir? İradi Sözleşme Nasıl Yapılır?

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 109 views
İradi Sözleşme Nedir? İradi Sözleşme Nasıl Yapılır?

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmet Alım İhalelerinde Aşırı Düşük Teklif Sorgulaması

  • By admin
  • Şubat 19, 2025
  • 192 views
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmet Alım İhalelerinde Aşırı Düşük Teklif Sorgulaması