Yıllık izinde rapor alan memurun ne zaman göreve başlayacağı

personel-5

Yıllık izinde rapor alan memurun ne zaman göreve başlayacağı

Devlet Personel Başkanlığı görüşü

Kategori Hastalık İzni
Kanun / Madde(ler) 657 / 105
Tarih 01/12/2011
Kaynak 33 sayılı bülten 219. sayfa
Özet Devlet memurunun yıllık iznini kullanırken hastalık raporu alması halinde göreve ne zaman başlayacağı hk.(01/12/2011-22610)
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükmü gereğince hastalık izninin yılık izin tarihinden önce veya aynı tarihte sona ermesi halinde yıllık izin süresinin hastalık izni süresi kadar uzayıp uzamayacağı hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesinde;
(1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder.
(2)Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.
(3)Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar.
(4)Hastalık izinleri sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesine göre kullandırılır.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, yukarıda anılan Yönetmelik hükümleri gereğince hastalık izninin yıllık izin tarihinden önce sona ermesi halinde memurun kalan yıllık iznini kullanmaya devam edeceği, hastalık izninin yıllık izin tarihiyle aynı tarihte sona ermesi halinde ise; bu izinlerin bittiği tarihte göreve başlanacağı ve hastalık izni dolayısıyla kullanılmayan yıllık izinlerin 657 sayılı Kanununun 103 üncü maddesi hükmüne göre kullandırılması gerektiği mütalaa edilmektedir.

Related Posts

Geçici görevlendirme süresinin uzatılması

Geçici görevlendirme süresinin uzatılması Kategori Aday Memur Kanun / Madde(ler) 657 / 8 Tarih 04/05/2011 Kaynak 33 sayılı bülten 128. sayfa Özet Bakanlığınız kadrolarında görev yapan ve 15/09/2010 tarihinde İl…

Master yapanlara 1 kademe TODAİE master yapanlara 2 kademe verilir.

Master yapanlara 1 kademe TODAİE master yapanlara 2 kademe verilir. Kategori Bir Kademe Kanun / Madde(ler) 657 / 36 Tarih 25/05/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 47. sayfa Özet 657 sayılı…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Alıştan İadelere İlişkin Muhasebe Uygulama Örneği

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 197 views
Alıştan İadelere İlişkin Muhasebe Uygulama Örneği

Geçici görevlendirme süresinin uzatılması

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 108 views
Geçici görevlendirme süresinin uzatılması

Mal alımı ihalelerinde istenecek belgeler

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 163 views
Mal alımı ihalelerinde istenecek belgeler

Sözleşmeli Personel (4/B) Nedir?

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 129 views
Sözleşmeli Personel (4/B) Nedir?

Harcırah Kanunu İle İlgili Örnek Sayıştay Kararları-1

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 186 views
Harcırah Kanunu İle İlgili Örnek Sayıştay Kararları-1

Temsil Ağırlama Giderleri Örnek Sayıştay Kararları-1

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 120 views
Temsil Ağırlama Giderleri Örnek Sayıştay Kararları-1