30 yıldan fazla çalışan memurların ikramiyesi ne oldu?

Memurlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesine göre 30 yıldan çok çalışsalar da kendilerine en fazla 30 yıllık ikramiye (kıdem tazminatı) ödeniyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi’nin 2015 yılı Ocak ayında aldığı karar ile 30 yıllık üst sınır iptal edildi.

Bilindiği üzere, Ankara 10. İdare Mahkemesi’nin başvurusu sonrasında Anayasa Mahkemesi, 2013/111 esas ve 2014/195 sayılı kararı, 07.01.2015 gün ve 29229 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. İlgili kararın sonuç bölümü şöyledir:

“Esas Sayısı: 2013/111

Karar Sayısı: 2014/195

Karar Günü: 25.12.2014 r.G.

Tarih-Sayı: 7.1.2015-29229

İTİRAZ YOLUNA BAŞVURAN: Ankara 10. İdare Mahkemesi VII- SONUÇ 8.6.1949 günlü, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun, 17.1.2012 günlü, 6270 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 1. maddesiyle değiştirilen 89. maddesinin dördüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan;

A- “…verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler dikkate alınmaz…” ibarelerine ilişkin esas incelemenin, “…verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler…” ibaresi ile sınırlı olarak yapılmasına, OYBİRLİĞİYLE,

B- “…verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, Haşim Kılıç, Nuri Necipoğlu, Hicabi Dursun, Erdal Tercan, Zühtü Arslan, M. Emin Kuz ile Hasan Tahsin Gökcan’ın karşı oyları ve OYÇOKLUĞUYLA,

C- “…verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler…”ibaresinin iptali nedeniyle uygulanma olanağı kalmayan bu ibareden sonra gelen “.ile.” sözcüğünün de, 30.3.2011 günlü, 6216 sayılı Anayasa Mahkemesi’nin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun’un 43. maddesinin (4) numaralı fıkrası gereğince İPTALİNE, OYBİRLİĞİYLE 25.12.2014 gününde karar verildi.”

İKRAMİYE TAM ÖDENECEK

Bu karar ile birlikte, 2015 yılı ve sonrasında emekli olanların tümüne 30 yılı aşan sürelerinin tamamı ile artık ikramiye (kıdem tazminatı) alma hakkı tanındığından sorunsuz bir şekilde ikramiyelerini alabilecekler.

2015 yılından önce 30 yıldan fazla süre ile çalışıp, sadece 30 yıllık ikramiye alanlar ise mutlaka konuyu İdare Mahkemesi’ne aktararak alabilirler.

Bunun için önce SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesi Başkanlığı’na dilekçe verip 30 yılı aşan ve verilmeyen ikramiyelerini talep edecekler. SGK’ya ret yazısı gönderdikten itibaren 60 gün içinde konuyu Ankara İdare Mahkemesi’ne dava edecekler. SGK, talebe 60 gün içinde yanıt vermezse de (Zımmi red) takip eden 60 gün içinde dava açmaları gerekmektedir.

ESKi EMEKLİLERE ŞOK!

Açtıkları davayı kazanacak eski emekliler ise şu durumu asla unutmasın. Eski memur ikramiyelerinde olduğu gibi ikramiyeler emekli oldukları zamanın memur maaş katsayısı ile hesaplanmaktadır. İdari yargı yerleri güncel (ödeme anındaki) hesaplamaları genelde reddetmektedir. Bu sebeple, 1980 ve 1990’lı yıllarda emekli olanlar çok düşük rakamlarla bu paralarını alabilirler.

ENGELLİ AYLIĞI NASIL HESAPLANIR?

Merhaba ali bey, 25.02.1979 doğumluyum, sigorta başlangıç tarihim de 01.06.1993. Toplamda 5 bin 300 gün prim ödemem ve yapmış olduğum 460 gün askerlik hizmetim var. 2011 yılında kalp krizi geçirdim, epikriz raporum var. ayrıca tansiyon hastasıyım. hastaneden yüzde 40 ve üzerinde rapor alsam engelli statüsünde mi emekli olabilirim yoksa erken emekli statüsünde mi? Kısacası emekli maaşım düşer mi? (Orhan Öztürk)

Sayın okurum, var olan 5 bin 300 gün sayısı ve 01.06.1993 tarihindeki işe girişinizle normal şartlarda 54 yaşında en az 5 bin 675 gün ile emekli olacaktınız. ancak yüzde 40 ve üzerinde oranlı vergi indirim belgesi (defterdarlıktan) alırsanız, 17 yıllık sigortalılık (ki 35 yaşında) süresi ile SSK’dan engelli sıfatı ile emekli olacaksınız. İster engelli ister normal fark etmez emekli aylığının hesap şekli aynıdır. bu sebeple aylığınızda bir düşüş olmaz.