

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sayı : 71556981-
Konu : 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri
GENELGE 2016/07
Bilindiği üzere; Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Çalışma Yönetmeliği’nin 65’inci
maddesinin 1’inci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “Merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili performans
ölçütlerini belirlemek, uygulamasını izlemek, sonuçları değerlendirerek raporlamak ve ilgili
makama sunmak” görevi Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Yönetim ve Proje Daire
Başkanlığı görevleri arasında sayılmıştır. Bu kapsamda, ilk olarak 2009 yılı Ekim ayında başlanan
Taşra Performans Hedefleri çalışması, Kurumumuz hizmetlerinin Stratejik Plandaki amaç ve
hedefler çerçevesinde yürütülmesini sağlamak ve taşra teşkilatında ulaşılması istenilen hedefleri
gerçekleştirmek açısından son derece önem arz etmektedir.
Anayasa Mahkemesi, bir sendikada yönetici olan ve belediyedeki görevleri askıya alınan 5 personelin tekrar görevlerine geri dönme taleplerinin reddedilmesi, buna karşın farklı bir sendikada yöneticilik yapanların görevlerine geri dönmelerinde “eşitlik…
Meslek hastalıkları nelerdir – Mesleklere göre hastalıklar MESLEKlHASTALIKLARI Meslek hastalıkları, belirli bir meslekteki koşulların zamanla,tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu olan hastalıklardır.böylece meslek hastalığı ile işçinin yaptığı iş arasında nedensellik bağı…