İşçi Sağlık Raporlarının SGK Sistemine Girilmesi
Soru: Merkez işçimizde 20 personel çalışmaktadır. Merkezimizde çalışan işçiler rapor aldıkları zaman raporlarını getirdikleri için rapor girişlerini süresi içerisinde yapıyorum.
Read MoreSoru: Merkez işçimizde 20 personel çalışmaktadır. Merkezimizde çalışan işçiler rapor aldıkları zaman raporlarını getirdikleri için rapor girişlerini süresi içerisinde yapıyorum.
Read MoreEvden Çalışanlara Da Sigorta Hakkı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklere göre evden çalışanlarda artık sigortalı olacak. Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici
Read MoreSoru: İşveren, işçisi ile ilgili tüm yasal bildirimleri yapmıştır. İşçinin çalışma süresi 18 aydır. Ancak, işçinin çalıştığı dönemin son
Read MoreİŞVERENLER DİKKAT! PRİM TEŞVİKLERİNDEN 1 YIL MAHRUMİYET CEZASI HAFİFLETİLİYOR TBMM’ne sunulan son torba yasada en göze çarpıcı maddelerden biri de
Read MoreD U Y U R U 51 İLDE UYGULANAN İLAVE ALTI PUANLIK İNDİRİMDE ARANAN 10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRMA ŞARTININ
Read MoreAli Pekten, dün başlayan ve yarın son bulacak yazı dizisinde bugün, iş kazası, meslek hastalığı ve malullük aylığı alanların zam
Read MoreAyni kelimesi “para olarak değil de mal veya hizmet olarak verilen” anlamına gelmektedir. Yardımın nakit yerine mal ile karşılanması durumu
Read MoreMilyonlarca işçiye tanınan yıpranma hakkından yararlanmak için en az 3600 gün çalışma şartı esnetilecek. 2008’den önceki sistemde, yıpranma hakkıyla kazanılan
Read MoreSigortalıların çalışmaya devam edemedikleri hastalıklar hallerinde rapor parası alabilmeleri bu durumlarını istirahat raporlarıyla belgelemeleri halinde mümkün olabiliyor. İstirahat raporlarının usulüne
Read More“KİRALIK İŞÇİ YASASI” NE GETİRİYOR NE GÖTÜRÜYOR? Kamuoyunda ‘kiralık işçi yasası’ olarak adlandırılan düzenleme yürürlüğe girdi. Böylece, sayıları 1.5 milyona
Read MoreMaliye Bakanı Ağbal’ın taşeron işçiler için 21 Mart’ı işaret etmesi sonrası gözler bu tarihe çevrildi. Belirlenecek liste sonrasında 90 ila
Read MoreKamuoyunda “kiralık işçi” olarak adlandırılan özel istihdam büroları aracılığıyla “geçici iş ilişkisi” kurulmasına ilişkin yasa, çalışma yaşamına önemli değişiklikler getirecek.
Read More4 yıldır çalıştığım firmadan kendi isteğimle istifa ederek ayrılmak istiyorum. Tazminat alamayacağımı biliyorum. İstifamdan dolayı işverenim benden herhangi bir ücret
Read MoreKadın çalışanların emekliliğe hak kazanmasında “doğum borçlanması”nın önemi çok büyük. Kadın çalışanlar, doğum nedeniyle ara verdiği iş yaşamında prim günü
Read Moreİşverenlerin yanında çalıştırdıkları işçileri işten çıkartırken uyması gereken kurallar vardır, bu konuda firmada çalışan toplam işçi sayısına göre durumu ikiye
Read More