Memurların Bulundukları Yerden Başka Bir Yerdeki Göreve Vekaleten Atanmaları Halinde Ödenecek Maaş
– Memurların Bulundukları Yerden Başka Bir Yerdeki Göreve Vekaleten Atanmaları
DMK’nın 175 inci maddesine göre; bulundukları yerden başka bir yerdeki göreve vekaleten atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka bir yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır. Bu kişilere ayrıca vekalet aylığı ödenmez.
6245 Sayılı Harcırah Kanununun 14 üncü maddesine göre, memuriyet merkezlerinin bulunduğu mahal dışına vekaleten gönderilenlere, geçici görev yolluğu olarak yol masrafı ile yevmiye verilir ve bagaj ve ikametgah veya vazife mahalli ile istasyon, iskele veya durak arasındaki nakil vasıta masrafları da ayrıca ödenir.
Memuriyet mahalli dışına vekaleten gönderilenlere ödenecek yevmiye fiilen almakta oldukları aylık dereceleri üzerinden mi yoksa vekalet ettikleri kadro derecesi üzerinden mi ödenecektir? Harcırah Kanununun 7 nci maddesine göre, harcırah verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu aylık (Kurumların 1-4 üncü derecelerindeki kadrolarında bulunanlardan kazanılmış hak aylık dereceleri daha düşük olanların işgal etmekte oldukları kadro) derecesi dikkate alınır. Dolayısıyla memuriyet mahalli dışına geçici görevle vekaleten gidenler fiilen almakta oldukları aylık dereceleri üzerinden yevmiye alacaklardır.
Ancak, Harcırah Kanununun 42 nci maddesi hükmü ile geçici görev yolluğunun ödenmesine süre açısından sınırlama koyulmuştur. Buna göre, yurt içinde bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için, aynı kişiye 180 günden fazla yevmiye verilemez. İlk 90 gün için tam izleyen doksan gün ise 2/3 oranında ödenecektir. Geçici görevde yapılacak kesintiler bu süreyi veya gündelik oranını artırmaya etkili olmaz. 180 günün hesabında, geçici görev mahalline gidiş ve dönüş için yolda geçen süreler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca, “bir yıllık dönem” görev mahalline varış tarihinden itibaren hesaplanacak 365 günlük bir süreyi ifade etmektedir.[1]
Memuriyet mahalli dışına vekaleten gidenlerin vekalet ettikleri kadro boş kadro ise, asli kadrolarının zam ve tazminatları ile vekalet ettikleri kadronun zam ve tazminatları ayrı ayrı toplanarak net tutarları mukayese edilerek net tutarı fazla olan kadro üzerinden ödeme yapılır.
[1] USTA Osman, Harcırah Kanunu ve Uygulaması, Ankara, 1996, s.363