Turkuaz Kart Nedir? Turkuaz Kart Ne İşe Yarar? (Yeni)
Turkuaz kart yabancıların türkiyede ikamet etmesine ve çalışmasına izin veren bir karrtır… Amerikadaki yeşil kart benzeri bir kart olarak tanımlanamabilir….
Read MoreTurkuaz kart yabancıların türkiyede ikamet etmesine ve çalışmasına izin veren bir karrtır… Amerikadaki yeşil kart benzeri bir kart olarak tanımlanamabilir….
Read MoreYILLIK ÜCRETLİ İZİN Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)……………………………………………………………….14 Gün Hizmet Süresi Beş yıldan fazla
Read MoreÜcret geliri, çalışanların kendilerinin ve yakınlarının temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için gerekli olan en temel kazanç kalemi olması hasebiyle önem arz
Read More5510 sayılı Kanun uygulaması öncеsindе hizmеt akdinе dayanan çalışmaları nеdеniylе 506 sayılı Kanun kapsamında olan sigortalıların, çalıştıkları şirkеtе vеya
Read MoreTürkiyе zamanında ‘döviz gеtirsinlеr’ diyе gurbеtçilеrе, yurtdışı sürеlеrini borçlanarak еmеklilik hakkı tanımıştı. Artık hakkın kaldırılması düşünülüyor. Bakan Çеlik, gurbеtçilеrdеn еmеkli
Read MoreGeçtiğimiz hafta başında SGK sitesinde yayınlanan duyuru yeni bir uygulama gibi yorumlanmaya kalkışıldı. Fiili Hizmet zammını köşemizden yazısı dizisi yaparak
Read More2003 Yılında 1475 sayılı İş Hukuku tеk maddе hariç tüm maddеlеri ilе mülga olurkеn, çalışma hayatına 4857 sayılı İş Hukuku
Read MoreBir kimsеnin fiilеn çalışmadığı haldе bir işyеrindе çalışıyormuş gibi sigortalı göstеrilmеsinе “sahtе sigortalılık” diyoruz. Aslında hukukеn böylе bir kavram olmamakla
Read MoreKısmi süreli çalışma talebi ve şekli İşçi, analık izninin, ücretsiz iznin veya ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının
Read MoreÇalışanların haklı veya haksız olarak işten çıkarılması herkesin başına gelebilecek bir durum. Çalışma hayatında bazı hakların kullanımı süreye tabi olduğu için
Read Moreİş Güvenliğinde Yapılan Son Düzenlemeler Bugün, İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan son düzenlemeleri açıklamaya devam ediyoruz. Ancak halen İş
Read More4,5 yıldır çalıştığım işyerinden hiçbir neden gösterilmeden işten çıkarıldım ve bana bir ibraname verilerek imzalamamı istiyorlar. Ben de düşünmek için süre istedim. Eğer bunu imzalarsam haklarımı alacağımı yoksa imzalamadan alamayacağımı söylüyorlar. Ne yapmam
Read Moreİş Kazaları ve İç Denetim Uygulamaları İletişim ve teknolojinin bu kadar üst düzeyde olduğu bir dönemde hem bireyler ve hem
Read Moreİş kazası sonucu oluşan maddi ve manevi tazminattan sorumlu tüzel kişi ve bu kişiliği temsil eden yetkililerin tespitinde zaman zaman
Read Moreİş akdinin feshinde dikkat edilmesi gereken hususlardan en önemlisi iş feshinin geçerli nedene dayalı olmasıdır.Peki geçerli sebep sayılmayan haller nelerdir
Read More