Kısmi Süreli Çalışma Talebi Nasıl Yapılır?

Kısmi süreli çalışma talebi ve şekli

İşçi, analık izninin, ücretsiz iznin veya ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir. (Ücretsiz izin bitiminden sonra çocuğun 66 ayını doldurduğu tarihi takip eden aybaşına kadar kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir.)

Kısmi süreli çalışma talebi, ücretsiz izin süresi kesilerek de yapılabilir. Ücretsiz iznin tamamının kullanılması şartı aranmaz.

Kısmi süreli çalışma talebi, bu haktan faydalanmaya başlamadan en az bir ay önce işçi tarafından yazılı olarak işverene bildirilir.